為了提升領導力，很多企業會選擇拓展訓練的方式進行，為了讓大家詳細的了解，下文中我們就從拓展培訓課程背景、拓展課程目標、課程內容和課程收獲四大方面來重點介紹下如何提高學員領導力。
一、拓展培訓課程背景
本課程面向企業管理者，希望他們保持積極的學習態度，增強領導團隊的能力，加強與客戶和同事的有效溝通。
通過“團隊領導力培訓班”，幫助個人培養對團隊工作的認識和理解，增強領導團隊的能力，以及對自己對團隊工作貢獻的認識，幫助學生自我定位和展現工作價值。
二、拓展課程目標
通過精心設計的活動，讓參與者們敞開心扉，體驗實現目標的具體體驗，在輕松愉快的拓展訓練氛圍中，通過團隊成員之間的積極溝通和互動，樹立起團隊意識和加強領導能力。
三、 課程內容
第一階段：通過輕松有趣的活動，讓學生多了解對方、多信任對方，虛心認識對方的差異，去深刻的反思自己，實現真正有效的溝通與合作。
第二階段：幫助學生體驗和突破現有的價值觀，做到隨時可以調整自己的工作狀態。
第三階段：通過問題解決活動，協助學生不斷驗證現有價值觀，不斷完善新價值觀，使之更符合企業的現狀并且能夠達成共識。
第四階段：通過焦點轉移活動，幫助參與者加強自我意識，引導學生從公司整體利益的角度看待問題，觀察他們的領導能力以及彼此的差異，了解領導和被領導的情感反應，提高個人領導能力和團隊的向心力和凝聚力，促進團隊成員更加積極有效地完成目標任務。
四、 課程收獲
1、激發潛力，從優秀領導者到優秀領導者。
2、讓受訓者了解自己，了解領導者應該具備的素質，以及領導者應該扮演的角色；
3、幫助你建立一個學習型企業和良好的企業文化；通過角色模擬了解團隊的力量，從而增強企業團隊的凝聚力。迅速提高企業的生產力和利潤；提高工作和生活條件。
4、創造個人成為商業教練，提高團隊分析和解決問題的能力。
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