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          北京拓展訓練
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          拓展訓練的分類及存在哪些雷區

          來源:北京拓展訓練公司   發布時間:2020-10-14 11:20   瀏覽量:

          拓展訓練的類型還是蠻多的,一般可以從時間和玩法上面進行分類,但是需要注意的是開展拓展訓練活動一定不要踩到一些雷區,下面我們就針對“拓展訓練的分類”和“開展拓展訓練活動的雷區”兩個方面重點的為大家介紹下!

          拓展訓練的分類

          一、從時間上分類

          1、按年度

          全體公司全體人員共同參加的大型年會。

          2、按季度

          組織部門或公司共同參加的體驗型集團建設活動,如室外轟鳴等。

          3、按月度

          以部門的形式開展,由部門負責人組織唱、喝酒、聚餐等。

          二、從玩法上分類

          1、休閑式

          休閑團建活動一般是公司給予員工的一種福利,例如大家可以去一些休閑場所,也可以去一些游樂基地,滑草和其他的一些娛樂項目。

          2、體驗式

          體驗式拓展培訓團建活動是近年來主流的團建活動方式之一。體驗式團建活動具有強烈的目的性和明確的主題。比如北極星上海拓展公司在之前推出過的體驗式拓展:“城市定向”,"趣味運動會”,"絕地求生”,“非洲鼓”等主題體驗式拓展團建,都是現在90、95后年輕員工喜歡的。

          3、戶外旅行式

          戶外團隊旅游建設是一項深層次的團隊建設活動,這種團隊建設一般是為了調整員工意志,增強團隊的抗壓能力。

          戶外旅行式的拓展培訓團隊建設活動對個人來說既是挑戰也是樂趣。在這個生活的節奏加速的時期,我們的日常生活慢慢被工作中所占有。去健身會所基本上變成大家唯一的鍛練場地,有時候機構室外鍛練也是一個非常好的挑選。

          4、主題定制式

          主題定制的團建活動不同于體驗式拓展,體驗式的拓展培訓活動更具目的性,一般是企業培訓管理層、提升管理能力的最佳選擇。

          比如“沙漠掘金”。在探索沙漠寶藏的過程中,有必要運用許多概念,如時間管理、資源管理、項目規劃、目標管理等。

          開展拓展訓練活動的雷區

          1、占用員工的私人休息時間,根據領導者的喜好選擇團隊建設活動的方式,從而忽略了大家的內心感受。

          2、強迫員工開展非本意的工作;

          3、領導全程講自己的江山社稷,員工沒有參與感;

          4、強制員工參加團建活動的出勤與全勤、年終審查相結合;

          5、內容低俗無趣,給員工帶來了不適感;

          6、預算不足以讓員工自己掏腰包。

          上面就是為大家重點介紹的“拓展訓練的分類及存在哪些雷區”,如存在更多的疑問歡迎咨詢我們!

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