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          北京拓展訓練
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          刺激有趣的團建玩法以及團建活動如何才能取得好的效果?

          來源:北京拓展訓練公司   發布時間:2020-06-16 09:41   瀏覽量:

            現如今很多人都是追求刺激的,很多公司在團建的時候也會選擇一些刺激有趣的項目,常見的刺激有趣的團建玩法有懸崖速降、蹦床、卡丁車爭霸賽、探洞、飛拉達等,下面針對“刺激有趣的團建玩法以及團建活動如何才能取得好的效果”進行詳細的說明一下!

          刺激有趣的團建玩法

            1、懸崖速降

            一項非常刺激的團建活動,隊員們需要在教練的指導下,穿戴好各種護具,從崖頂一躍而下,靠自己的力量降落到崖底。最困難的是從崖頂邁出第一步,只要勇敢的跨出這一步,你就一定會成功!雖然體驗后腿都軟了,但非常刺激,絕對能給員工一次難忘的團建體驗。

            2、蹦床

            蹦床運動是奧運會比賽項目之一,是一種新型的游樂運動形式,可以讓大家盡情釋放壓力,蹦起來!或許你已經打卡過很多次蹦床,但團建形式的蹦床一定可以給你奇妙的新體驗。

            3、卡丁車爭霸賽

            每個人心中都藏著一部屬于自己的“速度和激情”,駕駛著賽車,伴隨著馬達的轟鳴,在跑道上風馳電掣。然而在忙碌的城市生活中,這樣的夢想只能深藏心底。

            這個時候如果能夠拉上公司員工,組成幾支車隊,來一場卡丁車爭霸賽,在跑道上瘋狂飆車,肆意漂移,何等的瀟灑快意?

            4、探洞

            洞穴探險是戶外冒險的一種,是一項富有刺激性的活動。其獨特的魅力,一直吸引著人們的好奇心和探索的欲望。

            在專業教練的帶領下,走進神秘莫測的洞穴世界,勇敢的去探索大自然的鬼斧神工吧,簡直酷斃了!

            5、飛拉達

            飛拉達是一種沿著鐵索攀爬山脊和巖壁的運動方式。它是勇敢者的游戲,在充分保障了安全性的同時,也保留著高空攀巖的驚險刺激!

            解鎖,轉換,掛鎖,一步一騰挪,馳騁懸崖,給人極大的成就感和精神享受!

          團建活動如何才能取得好的效果?

            1、讓參與者感興趣

            有效的團建首先要考慮員工的參與意愿。比如可以先通過問卷、訪談,了解員工的興趣和需求,根據調研結果安排每個人在團建活動中的分工并分配角色。必須關注基層員工對團建形式的喜好,而不是部門主管的個人喜好。

            比如國外的企業員工經常處在個人家庭生活和志愿者服務的矛盾中,那么將員工家庭帶到志愿者活動中的方式肯定會取得更好的效果,而不是一場管理層感興趣的皮劃艇賽。

            2、員工也要有自己個人價值的實現途徑

            公司團建是向員工傳遞企業文化的重要方式。設計一個合適的、具有公司價值觀或特色的項目,能在工作之外激發員工對公司的歸屬感和認同感,也能讓員工有興趣參加。

            和請客吃飯相比,體驗式拓展訓練可能更能給員工留下深刻印象,因為它相當于“公司為員工提供機會去做身體鍛煉,同時也是團體能力的鍛煉和展示”。

            3、關鍵考慮時機和團建的頻率

            一般而言,一個季度團建一次是比較合適的頻率。但是在團隊發展中的幾個關鍵時間節點,最好都能做一次團建。第一個階段是新員工入職。當團隊中有新成員加入時,通過新人培訓的方式幫助他融入團隊。

            這個培訓包括:熟悉辦公室環境,認識新同事,快速融入團隊等方面。第二個關鍵時間點是新團隊成立時。這個時期,大部分成員都是新的,各有各的背景,互相了解各自工作中的困惑、職業背景、成長背景、個人性格等,更加容易讓團隊成員之間彼此接納,迅速成為一個新團隊。即便是穩定的團隊,有時候也需要團建。面對新機遇和挑戰如何讓所有團隊成員都對新挑戰形成一個共同的認識,并建立共同面對挑戰的情感,這時候就需要一次給團隊打氣的團隊建設了。

            4、 靈活調整形式、時間和參與方式

            一般鼓勵所有的團隊經理帶隊做團隊建設活動,但并不硬性規定流程、時間和形式。在參與方式上,把自主權留給員工。對員工來說,參與自發組織的活動往往比公司要求報名參加的活動更有熱情。

            上面就是對“刺激有趣的團建玩法以及團建活動如何才能取得好的效果?”的詳細介紹,如果大家想要了解更多歡迎咨詢我們!

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