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          北京拓展訓練
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          周末公司團建活動合理嗎?定期舉辦拓展活動目的?

          來源:北京拓展訓練公司   發布時間:2020-01-22 13:43   瀏覽量:

            公司舉辦團建活動對于公司而言是一件利大于弊的事情,但是有部分公司會選擇再周末進行團建活動,這樣合理嗎?其實企業員椅花費精力培養員工是好事情,但是于此同時應該考慮到占用員工休息時間應考慮到員工的情緒,不然事與愿違,達不到團建預先的效果,并且周末團建嚴格說來是屬于加班,是存在法律風險的。下面小編給大家作出詳細的介紹。

          周末公司團建活動合理嗎

           。、企業愿意花費花精力培養員工、改善管理環境當然值得稱贊,但同時人性化的考慮占用員工休息時間,員工滿滿的不愿意培訓或團建的效果也不好,甚至很多員工的心聲是寧可不要,只是無法或不敢發聲。為何不將福利做得更徹底一些,讓員工的埋怨變成一種驚喜。

           。、脫離法律的視角說一點,很多企業可能會說培訓團建的話,員工也可以自愿參與公司不強制的。但是在中國的傳統文化社交氛圍中,公司的活動沒有自愿一說,員工正把所謂的資源當真的話,作為上級我們也無法管控這種局面、內心深處也會認為員工不顧全大局、破壞團隊氛圍等等,員工恐怕迎來的就是穿小鞋、看臉色,甚至自己在公司未來發展的不確定性。

           。、所以周末培訓或團建嚴格說起來也是加班,如果企業考慮這強制的、沒有酬勞、沒有調休的犧牲員工周末上班時間,是存在法律風險的,更核心的是這樣的福利員工并不買單,與其做費力不討好且有法律風險的事,不如認認真真考慮員工訴求,解決員工的需要才是真正的福利。

          公司定期開展團建活動的目的

            一、 合作彌補能力不足

            無論何種性質的企業,都存在一個投入和產出的問題。每個人的能力都有一定限度,善于與人合作的人,能夠彌補自己能力的不足,達到自己原本達不到的目的。自己力量有限,這是我們每一個人存在的問題,但是只要有心與人合作,善假于物,那就要取人之長,補己之短。而且能互惠互利,讓合作的雙方都能從中受益。

            二、 攜手才能做出更大的蛋糕

            但是有些年輕人卻信奉特長,使一個企業在競爭中增強生存力,才能飛得更高、 更遠,而且更快。

            三、 團隊建設需要集思廣益

            所謂集思廣益,就是指放開胸襟,接納一切稀奇古怪的想法,同時也貢獻自己的淺見。即使你是“天才”,憑借自己的想象力,也許可以獲得一定的財富。但如果你懂得讓自己的想象力與他人的想象力結合,就定然會產生更大的成就。我們每個人的“心智”都是一個獨立的“能量體”,而我們的潛意識則是一種磁體,當你去行動時,你的磁力就產生了,并將財富吸引過來。但如果你一個人的心靈力量,與更多的磁力”相同的人結合再一起,就可以形成一個強大的“一加一等于三,甚至更多。

            可見,一個好的創意的產生與實施,企業家光靠自身的力量和努力是不夠的,集思廣益,在自己周圍聚攏起一批專家,讓他們各顯其能,各盡其才,充分發揮他們的創造性作用。

            四、 不團結導致失敗

            我們生存在一個努力合作的時代中,幾乎所有的企業,都是在某種合作的形式下經營。我們只要瀏覽一下當天報紙上的新聞,必會看到這樣一個報道:在同一管理機構下合并的工商業,創造了無比的力量。今天是一群銀行合作,明天又是一群鐵路公司合作,過幾天又是幾家鋼鐵公司聯合起來,這一切的聯合行動,其目的全是為了運用高度的團結及合作,發展出無比的力量。

            五、“窩里斗”與內耗是建設團隊精神的障礙

            盡管人們都知道“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”的道理,可在我們現實生活中仍會經常出現“窩里斗”的現象。有人打了一個比方,說中國是“一個和尚挑水吃,兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃”,日本是“每個單獨的日本人,看起來像是一頭豬,可是三個日本人加起來就是一條龍”。日本人的團隊精神使日本在商業上 所向無敵,中國人做生意,就顯出中國人丑陋程度,你賣50,我 賣40,你賣30,我賣20。所以說,每一個中國人都是一條龍。 但是三個中國人——也就是三條龍加在一起,就成了一條蟲,這些話雖不盡客觀,卻也事實在在道出了某些國人的劣根性。

            六、團結就是力量

            在軍營里經?梢月牭竭@樣一首歌:《團結就是力量》。歌中唱道:團結就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼。這首歌曲唱出了團結所產生的巨大力量。當我們這些萬物的精靈還在為團結而呼吁時,讓我們來看看螞蟻,在動物界中及富團體精神的代表:一個螞蟻的力量很弱小,但是它們卻能將是它們體重幾十倍甚至上百倍的食物從遠出抬回“家“中,靠的就是團體作業,聯合起來才有力量。

            七、雙贏的競爭才有助于團隊的發展

            團隊精神不會自發產生,需要人們有意識、自覺地來培養,首先就要從改變觀念開始,F代社會是一個高度競爭的社會,激烈甚至殘酷的競爭常常使人們聯想到自然界的法則:弱肉強食,適者生存。實際真的如此嗎?競爭使人們將自己潛能限度地發揮出來,每個人都做得比自己以前好,真正的競爭應該是雙贏的,盡管在與他人比較時有高低之分,所以競爭只讓大家都變成強者。

            競爭不是靠爾虞我詐,而是挖掘自己的潛能,相互合作,這將使你發揮出更大的能量。特別是在團隊內部,為了讓自己的團隊在競爭中處于不敗之地,發揚團隊的精神,就尤顯重要。這是我們共同的目標,也有助于團隊精神的發展。

           

            上面就是對于“周末公司團建活動合理嗎?定期舉辦拓展活動目的?”的總結,如果大家還存在拓展活動上面的疑問的,歡迎咨詢我們!

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